为了打造一支政治素质和业务素质过硬的青年教师队伍，学校由党支部牵头，成立了青年教师成长营，让青年教师在成长营的引领下自主、健康、快乐地成长。

　　为促进青年教师的迅速成长，增强营员自豪感，学校采取了一系列措施为青年教师助跑：一是健全组织机构，实行档案化管理。二是针对青年教师的专业特点和发展方向，开展营员“师徒结对”。三是定期开展丰富多彩的营员沙龙。四是利用考核与激励相结合进行综合评价。学校积极引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，还加强业务能力培训与提升，定期组织各类比赛并在全校展示。

　　3月23日下午，我校全体教职员工齐聚一堂，参加由教务处组织的教研活动。本次教研活动由3名青年教师成长营的营员担任主讲，他们以说课的方式展示了青年教师近一年来取得的进步。3名青年教师对教材准确的把握，较强的课堂驾驭能力和扎实的基本功赢得了参会教师的高度肯定。这既是青年教师业务能力的自我展示，也对一些不熟悉说课的老师们一次直观生动的业务培训。

　　我校积极为青年教师的快速、健康、快乐成长搭建各种平台，以青年教师成长营为载体的活动开展得有声有色，促进了青年教师队伍的迅速成长。